Нормативные документы

Положение о Центре организации практики, трудоустройства студентов и работы с выпускниками

1. Общие положения

1.1. Центр организации практики, трудоустройства студентов и работы с выпускниками (далее — Центр) является структурным подразделением Межрегиональной Академии управления персоналом (далее — Академия).

1.2. Деятельностью Центра руководит директор, назначаемый на должность и освобождаемыйс должности приказом ректора Академии по согласованию председателя Наблюдательного совета.

1.3. Структура и штатное расписание Центра утверждаются ректором Академии по согласованию с председателем Наблюдательного совета.

1.4. Центр в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины, в соответствии со спецификой деятельности Центра, Уставом Академии, решениями Наблюдательного совета, нормативными актами Академии, приказами, решениями и распоряжениями руководства Академии, а также настоящим Положением.

2. Задачи и функции

2.1. Организация практики студентов всех специальностей и форм обучения Президентского университета (далее — ПУ) и факультетов последипломного образования при МАУП (далее — ФПО), содействие трудоустройству студентов и выпускников Академии, обеспечения обратной связи с выпускниками.

2.2. Обеспечение учебных подразделений ПУ и ФПО Академии базами для прохождения студенческим контингентом практики при условии своевременного предоставления необходимых документов для организации практики (согласно «Положения о практике студентов МАУП», приказ от 17.01.05 № 04-в) от учебных подразделений ПУ и ФПО.

2.3. Организация работы по заключению договоров гражданско-правового характера с предприятиями, учреждениями, организациями на прохождение практики студентами Академии.

2.4. Информирование учебных подразделений ПУ и ФПО об обеспечении бюро графиками прохождения практики и документацией, необходимой для ее организации.

2.5. Предоставление консультаций руководителями практики институтов, организаций и представителям Всеукраинского университета и Международного открытого университета.

2.6. Консультирование абитуриентов, студентов и выпускников Академии по вопросам трудоустройства и прохождения практики.

2.7. Обеспечение и контроль прохождения практики студентами учебных подразделений ПУ и ФПО.

2.8. Оформление документов после окончания практики, необходимых для начисления заработной платы руководителям практики от предприятия.

2.9. Содействие трудоустройству выпускников и студентов Академии.

2.10. Поиск и подбор кандидатов среди студентов и выпускников Академии для своевременного замещения вакантных должностей в Академии.

2.11. Формирование базы данных выпускников Академии с целью дальнейшего сотрудничества в организации новых рабочих мест для выпускников МАУП и организации практики студентов МАУП.

2.12. Налаживание контактов с потенциальными работодателями с целью дальнейшего трудоустройства студентов и выпускников Академии, и создание банка данных о наличии вакансий производственной практики на предприятиях и организациях, возглавляемых выпускниками МАУП.

2.13. Проведение работы по привлечению выпускников к продолжению обучения в Академии.

2.14. Привлечение выпускников к участию в общеакадемических мероприятиях, проведение семинаров, конференций, круглых столов, лекций с целью повышения общеобразовательного уровня.

2.15. Взаимопомощь членов центра в прохождении практики, поиск путей творческого подхода к нему, сотрудничество с выпускниками Академии.

2.16. Создание и ведение WEB страницы в интернете с целью информирования выпускников МАУП.

2.17. Обеспечение выпускников Академии дисконтными картами выпускников.

2.18. Проведение и организация праздника выпускников Академии ежегодно.

3. Структура и управление

3.1. Структура, численность и штатное расписание Центра формируется в соответствии с его задачами и функциями и утверждается ректором Академии по согласованию с Председателем Наблюдательного совета.

Центр возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый с должности приказом ректора Академии по согласованию председателя Наблюдательного совета и по представлению Главного экономиста-директора Агентства аудита и деловой информации.

3.2. Директор Центра:

3.2.1. Осуществляет руководство деятельностью Центра.

3.2.2. Знакомит работников Центра с решениями руководства Академии, касающихся деятельности Центра.

3.2.3. Участвует в собраниях, совещаниях, заседаниях по вопросам деятельности Центра.

3.2.4. Участвует в обсуждении вопросов исполнительных функций Центра.

3.2.5. Выносит на рассмотрение руководства Академии предложения по совершенствованию работы Центра и замечания относительно его деятельности.

3.2.6. Выдает в пределах своей компетенции, распоряжения и контролирует их выполнение.

3.2.7. Налаживает контакты с потенциальными работодателями с целью дальнейшего трудоустройства студентов и выпускников Академии, и создание банка данных о наличии вакансий производственной практики на предприятиях и организациях.

3.2.8. Проводит работу по привлечению выпускников к продолжению обучения в Академии.

3.3 Ведущий специалист

3.3.1. Ведущий специалист подчиняется директору Центра.

3.3.2. Ведущий специалист проводит деятельность, связанную с Клубом выпускников.

3.3.3. Организует взаимосвязь и взаимопомощь выпускников и студентов Академии.

3.3.4. Поддерживает работу WEB страницы Клуба выпускников.

3.3.5. Организация и поиск предложений по совершенствованию работы Центра.

3.3.6. Выполняет задачи поставленные директором Центра и вносит свои предложения.

3.3.7. Участвует в обсуждении вопросов совершенствования работы Клуба выпускников

3.3.8. Проводит работу по обеспечению дисконтным картам выпускников МАУП.

3.3.9. Поощряет выпускников к продолжению обучения в Академии.

3.3.10. Обеспечивает постоянную связь между выпускниками и Академией для создания базы данных о выпускниках.

4. Организация работы и взаимодействие с другими подразделениями

4.1. Работники Центра реализуют свои права и выполняют обязанности в соответствии с Положением Агентства, этим положением, соответствующей инструкцией.

4.2. Работники Центра несут в установленном порядке ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей и использование предоставленных им прав.

4.3. Для организации работы по содействию в трудоустройстве кандидату необходимо:

  • Оплатить в кассу Академии 8 (восемь) гривен за услуги бюро в трудоустройстве.
  • Заполнить регистрационную карточку (соответствующего образца).
  • Предоставить необходимые документы (резюме в электронном виде, одну фотографию 3×4 см).

4.4. Центр предоставляет услуги по подготовке резюме кандидата. Для этого необходимо оплатить в кассу Академии 12 (двенадцать) гривен.

4.5. Работа по трудоустройству может быть прекращена:

  • По собственному желанию кандидата.
  • В случае нарушения требований настоящего Положения.
  • При отсутствии какой-либо связи с кандидатом более 4-х недель.
  • В случае трудоустройства.

4.6. С целью информационного обеспечения директор Центра имеет право: получать от структурных подразделений Академии необходимую информацию и материалы; по согласованию с руководством привлекать, в случае необходимости, для выполнения возложенных на Центр задач соответствующих специалистов, научно-педагогических и других работников структурных подразделений Академии; в служебных потребностях использовать средства информационного и технического обеспечения деятельности Академии, ее материальную и социально-бытовую базу, и тому подобное.

4.7. Департамент подготовки приказов и КБД обязан своевременно предоставлять информацию о выпускниках для создания базы выпускников.

5. Члены центра, права и обязанности

5.1. Членами Центра могут быть выпускники Академии.

5.2. Члены Центра имеют право:

  • получать профессиональные советы и консультации;
  • обмениваться личным опытом по кругу вопросов, возникающих при решении проблемы трудоустройства, повышения профессионального уровня и тому подобное;
  • пользоваться всеми видами услуг, предоставляемых Академией.

5.3. Члены Центра могут пользоваться следующими льготами:

  • скидка 10% для получения образования, повышения собственного образовательно-квалификационного уровня; и для получения высшего образования своих детей в системе МАУП для любого образовательно-квалификационного уровня (лицеи, техникумы, институты);
  • соискание ученой степени в Государственной аспирантуре и докторантуре МАУП со скидкой 10%;
  • приобретение учебно-методической и научной литературы Издательства Академии со скидкой в оплате в размере — 10%;
  • бесплатное пользование библиотекой МАУП;
  • участие в международных научно-практических конференциях, семинарах — 10% скидки;
  • бесплатное оформление подписки на еженедельник «Персонал Плюс»;
  • вход в «Диско-бар 119» — скидка 50%, на сумму заказа — скидка 10%;
  • посещения, проведение юбилейных встреч, презентаций в ресторане «Княжий», скидка 10% от суммы заказа.

5.4. Члены Центра обязаны: соблюдать требования настоящего Положения

5.5. Члены Центра проводят инициативную работу по привлечению в Центр новых членов, открытие его региональных отделений.

5.6. Любой член Центра может выйти из него после письменного уведомления об этом директора Центра.

5.7. Членство в центре может быть прекращено, если деятельность данного членства противоречит целям и задачам Центра.

6. Ответственность центра

6.1. Директор центра несет персональную ответственность:

  • за несоблюдение законов Украины, других актов, приказов Академии;
  • за несоблюдение безопасных условий труда;
  • за несоблюдение организационной и финансовой дисциплины и сохранения имущества.
Поделиться ссылкой: