Міжрегіональна Академія управління персоналом

Науковець Міжрегіональної Академії управління персоналом Олександр Акімов став співавтором міжнародної наукової праці «Development of Public Administration in Preventive Health Care: Innovative Vectors and World Experience», опублікованої у Journal of Management Practices, Humanities and Social Sciences (JMPHSS). Видання має міжнародний характер, використовує подвійне сліпе рецензування та індексується у Scopus.

Стаття присвячена розвитку публічного управління у сфері профілактичної медицини та пошуку організаційних підходів, які можуть підвищити ефективність, адаптивність і стійкість систем профілактичної охорони здоров’я. Разом з Олександром Акімовим авторами дослідження стали Ірина Шумілова, Юлія Чалюк, Олена Тонне та Юлія Кобиліна.

Дослідження сучасних підходів до профілактичної охорони здоров’я

У роботі розглядаються зміни, які впливають на функціонування систем профілактичної охорони здоров’я: демографічне старіння, поширення хронічних захворювань, технологічні зміни та ускладнення управлінських процесів.

Дослідники звертають увагу на необхідність переходу від моделей, орієнтованих переважно на реагування після виникнення проблем, до систем, які більше уваги приділяють прогнозуванню, профілактиці та створенню довгострокової суспільної цінності.

Такий підхід передбачає не лише вдосконалення медичних практик, а й розвиток механізмів державного управління, здатних координувати різних учасників системи та забезпечувати ефективніше використання організаційних і технологічних можливостей.

Інноваційні вектори публічного управління

Для визначення сучасних підходів автори провели інтегративний огляд наукових джерел із використанням елементів обґрунтованої теорії та міждисциплінарного аналізу. До фінальної вибірки увійшли 64 джерела, що охоплюють питання публічного управління, організаційного менеджменту, управління охороною здоров’я та інновацій.

У результаті дослідження визначено кілька взаємопов’язаних напрямів модернізації управління профілактичною охороною здоров’я. Серед них - спільне створення цінності, Agile-підходи до організації управління, цифрові технології у сфері охорони здоров’я, аналітика на основі штучного інтелекту та державно-приватне партнерство.

Окрему увагу приділено координації між різними зацікавленими сторонами. Така взаємодія розглядається як один із чинників підвищення організаційної стійкості та ефективності довгострокового управління суспільним здоров’ям.

Концептуальна модель для модернізації систем управління

Одним із результатів роботи стало формування інтегрованої концептуальної моделі, яка поєднує підходи до спільного створення цінності, гнучкого публічного управління та управління профілактичною охороною здоров’я.

Запропонований підхід дає змогу розглядати систему як взаємопов’язану структуру, у якій організаційна адаптивність, технологічні рішення та координація учасників доповнюють один одного.

Практичне значення дослідження полягає у можливості використання його положень під час модернізації управлінських моделей у сфері профілактичної охорони здоров’я. Автори наголошують на актуальності таких підходів для державних органів та установ публічного управління, які працюють в умовах складних суспільних викликів і невизначеності.

Дослідження та Цілі сталого розвитку МАУП

Наукова праця відповідає двом Цілям сталого розвитку Академії - Goal 10: Reduced Inequalities (Скорочення нерівності) та Goal 17: Partnerships for the Goals (Партнерство заради сталого розвитку).

Goal 10 пов’язана з дослідженням питань доступності та ефективності систем профілактичної охорони здоров’я, а також із необхідністю врахування соціальних відмінностей під час формування управлінських рішень. У статті соціальна нерівність визначена серед факторів, що створюють додаткові виклики для сучасних систем охорони здоров’я.

Goal 17 відображена через увагу авторів до координації між різними учасниками системи та розвитку державно-приватного партнерства. Дослідження підкреслює значення взаємодії державних установ, організацій, професійних спільнот та інших зацікавлених сторін для модернізації управлінських механізмів.

Інтеграція цих цілей у наукову роботу відповідає підходу МАУП до включення принципів сталого розвитку в освітню, наукову та організаційну діяльність Академії.

Ознайомитися з текстом наукової праці можна за посиланням: https://global-jws.com/ojs/index.php/global-jws/article/view/547

Бібліографічні дані публікації

Наукову працю «Development of Public Administration in Preventive Health Care: Innovative Vectors and World Experience» опубліковано 24 березня 2026 року у Journal of Management Practices, Humanities and Social Sciences, Vol. 10, No. 2, pp. 161-176.