Міжрегіональна Академія управління персоналом

Галузь знань: 05 «Соціальні та поведінкові науки»

Спеціальність: 051 «Економіка»

Рівні вищої освіти: бакалавр/магістр

Знижку 20% на навчання в МАУП абітурієнти можуть отримати під час Днів відкритих дверей. Більше інформації та найближчу дату Дня відкритих дверей шукайте на спеціальному сайті. Або ж вступайте онлайн у будь-який зручний для вас час, і також отримуйте знижку на навчання.

Навчально-науковий Інститут менеджменту, економіки та фінансів

Програма спеціальності 051 «Економіка» орієнтована на підготовку кваліфікованих фахівців в галузі економіки та управління на рівні організацій, установ (мікроекономічному рівні), так і державних органів влади (макроекономічному рівні), які повинні об’єктивно оцінювати економічні процеси, що відбуваються в суспільстві, розуміти суть і тенденції розвитку економіки, управління, ефективного ведення господарської діяльності на підприємстві, забезпечення його конкурентоспроможності та розвитку, прогнозувати економічні та соціальні процеси і явища на основі теоретичних та прикладних моделей, аналізувати і змістовно інтерпретувати отримані результати, розробляти інформаційну підтримку управлінських процесів організації з використанням сучасних інформаційних ресурсів та технологій, розробляти та реалізовувати стратегію і тактику розвитку економіки та господарських одиниць.

Фахівці даної спеціальності підготовлені для економічної, організаційно-управлінської, аналітичної, науково-дослідної, педагогічної роботи у планово-економічних відділах підприємств, відділах управління персоналом, організацій різної галузевої приналежності; рекрутингових, аутсорсингових агентствах, а також в державних органах виконавчої влади, установах, що здійснюють діяльність в сфері управління, регулювання та контролю соціально-трудових відносин та соціального захисту населення, зокрема, Державній службі зайнятості, Пенсійному фонді України, також організаціях, що здійснюють науково-дослідну діяльність в сфері праці, зайнятості, соціального захисту населення, вищих навчальних закладів.

Основна мета спеціальності – підготовка висококваліфікованих кадрів вищої і середньої ланки управління підприємств усіх форм власності та органів державного управління.

Освітньо-професійна програма:

• Управління персоналом та економіка праці.

Перелік основних навчальних дисциплін:

Дисципліни спеціалізації управління персоналом та економіки праці / міжнародної економіки та управління персоналом: управління трудовим потенціалом, організація праці, ринок праці, нормування праці, мотивування персоналу, аудит персоналу, демографія, фізіологія і психологія праці, управління виробничими конфліктами, трудове право, кадрове діловодство, професійне орієнтація. підготовка кадрів.

Дисципліни спеціалізації економіка та управління підприємствами: економіка та організація інноваційної діяльності, аналіз моделювання і управління ринком, організація виробництва, управління витратами, обґрунтування господарських рішень і оцінювання ризиків, проектний аналіз, планування і контроль на підприємстві, економіка промислових підприємств, економіка підприємств АПК, основи функціонування та ефективності економічних систем, екологічна економіка.

Компетенції, що формуються у результаті навчання за освітньо-професійною програмою підготовки

Знання:

сутності соціально-економічних категорій; логіки розвитку сучасних економічних поглядів, концепцій, теорій у широкому соціально-економічному контексті; закономірностей еволюції окремих економічних явищ і процесів, законів функціонування і розвитку соціально-економічних систем та підсистем мікро-, макро-, мезо-, мегарівнів; сучасних основ організації підприємницької діяльності, економічного управління, планування та прогнозування діяльності підприємства, галузі, країни; закономірностей, функцій, принципів та методів менеджменту; принципів здійснення маркетингової діяльності підприємств; принципів, методів і процедур обліку на підприємствах різних форм власності; аспектів статистичної оцінки економічних явищ і процесів суспільного життя, методи статистичного аналізу; теоретичних і практичних засад територіальної організації продуктивних сил України, сучасного стану та напрямів регіонального розвитку економіки; сутності інвестиційного процесу та класифікацію інвестицій. місця і ролі державного регулювання в системі господарського механізму, соціально-економічних передумов та механізмів дії державного регулювання економіки; механізмів та інструментів функціонування сучасної світової та національної економіки, інституційної структури, напрямів та інструментів економічної, соціальної, зовнішньоекономічної політики; сучасних тенденцій інтернаціоналізації економіки, форм й методів міжнародної економічної діяльності; соціально-економічних та інституційних перетворень, що відбуваються в Україні, її місця у загально європейському просторі та завдань, що стоять перед країною і світовою цивілізацією; теоретичних аспектів організації, проведення, оформлення та апробації самостійних наукових досліджень в сфері управління людськими ресурсами, особливостей міжнародного співробітництва в науково-дослідницькій сфері; організації навчально-пізнавального процесу у вищій школі, принципів навчання та виховання та дидактичних здібностей, навичок з викладання економічних та управлінських дисциплін з застосуванням інноваційних, інтерактивних технологій навчання, аналізувати наслідки своєї педагогічної діяльності (для рівня вищої освіти магістр).

Уміння:

створювати та управляти господарськими структурами, формувати їх структуру, здійснювати інформаційне забезпечення управлінських процесів; використовувати сучасні методики психологічної діагностики та засоби для ефективного формування команд в організації; аналізувати економічну звітність підприємства, установи, організації, обґрунтувати висновки та рекомендації щодо економічної політики та побудови ділової стратегії підприємства, організації; уміння обчислювати та оцінювати показники економічної діяльності підприємства, галузі, країни; виявляти тенденції та причини нераціонального використання ресурсів окремих підприємств, галузей економіки, державної економічної системи та прогнозувати наслідки для економічного і соціального благополуччя; здійснювати моніторинг ефективності рішень у сфері економічної політики та реалізації макрополітики, міжнародних відносин, уміння обґрунтовувати необхідність запровадження інституційних змін на мікро- і макрорівнях, оцінювати ефективність програм соціально-економічного розвитку; аналізувати економічні явища в історичній ретроспективі, та формувати прогноз на найближче та віддалене майбутнє, враховувати історичний, політичний, екологічний і соціальний контекст при аналізі економічних явищ; оцінювати інноваційний потенціал розвитку економічних систем, розробляти та презентувати бізнес-плани інвестиційних та інноваційних проектів, спрямованих на створення підприємств, модернізацію матеріально-технічної бази та зростання людського капіталу; формувати систему управління охороною та безпекою праці з урахуванням досягнень науково-технічного прогресу та міжнародного досвіду, навичок свідомого та відповідального ставлення до питань особистої безпеки і оточення, проектувати заходи в рамках системи заходів щодо підготовки та організації захисту населення, матеріальних і культурних цінностей від небезпек, які виникають за надзвичайних ситуацій; користуватися сучасними системами науково-технічної інформації, проводити науковий пошук, уміння проводити наукові, соціологічні дослідження, статистичні спостереження з метою практичного ефективного використання їх результатів; застосовувати сучасні методи і методики викладання у навчальних закладах економічного профілю (для рівня вищої освіти магістр); оформлювати права на об’єкти інтелектуальної власності, їх захисту, користування, оцінювання вартості, комерціалізації у вітчизняній і світовій практиці (для рівня вищої освіти магістр).

Підготовка фахівців з вищою освітою за спеціальністю 051 «Економіка» здійснюється за відповідними рівнями вищої освіти:

бакалавр; магістр професійного спрямування;

Здобута кваліфікація дозволяє працювати у:

• підприємствах, організаціях різної галузевої приналежності;
• територіальних органах виконавчої влади;
• Державній службі зайнятості;
• Державній службі з питань праці;
• Пенсійному фонді України;
• установах та Фондах соціального захисту населення;
• Міністерстві соціальної політики;
• рекрутингових агентствах;
• в науково-дослідних організаціях;
• вищих навчальних закладах.

Випускники спеціалізації управління персоналом та економіки праці, міжнародної економіки та управління персоналом, економіки та управління підприємствами можуть займати посади:

• заступник начальника, старший інспектор відділу кадрів;
• менеджер з персоналу (середня ланка), планування кар’єри і розвитку персоналу;
• економіст у планово-виробничому відділі, який займається плануванням і прогнозуванням трудових показників;
• економіст у відділі праці і заробітної плати;
• інспектор з кадрів;
• завідувач секції;
• завідувач комори, складу;
• майстер служби (транспорт, зв’язок);
• заступник завідувача ательє, бази лазні, перукарні, пральні, фотоательє, атракціону, бази спортивної, бюро (кінопересувок, подорожей, екскурсій), закладу клубного типу, комплексу (атракціонного, товарного), парку культури та відпочинку, фільмобази (фільмосховища), фільмотеки, фонотеки;
• комендант спортивної споруди;
• начальник табору туристського;
• завідувач господарства, копіювально-розмножувального бюро, машинописного бюро;
• диспетчер автомобільного транспорту, виробництва, з міжнародних перевезень, служби перевезень;
• технік з нормування праці, з підготовки виробництва, з праці;
• інженер з підготовки кадрів, з профадаптації;
• центри підбору персоналу і служб зайнятості (розробка систем підбору, оцінки та адаптації персоналу);
• економіст – статистик;
• економіст з праці і підвищення кваліфікації;
• профконсультант;
• помічник керівника підприємства (установи, організації);
• інспектор з виплати пенсій;
• інспектор з призначення пенсій;
• інспектор з соціальної допомоги;
• інспектор торговельний;
• торговельний брокер (маклер);
• агент із замовлень населення на перевезення;
• бухгалтер;
• технік з планування;
• інспектор-ревізор.

для рівня вищої освіти магістр:

• начальник / заступник начальника відділу управління персоналом;
• заступник директора з кадрових питань та побуту;
• заступник начальника відділу організації праці та заробітної плати;
• заступник начальника відділу підготовки кадрів;
• заступник начальника відділу соціального розвитку;
• заступник начальника лабораторії соціології та психофізіології праці;
• заступник директора філіалу;
• директор-розпорядник;
• керуючий (менеджер) готельним господарством / підприємством харчування;
• заступник завідувача підприємства роздрібної торгівлі, ринку, секції;
• головний диспетчер (транспорт, складське господарство, зв’язок);
• начальник відділу транспорту; служби (транспорту); господарства складського, складу (вантажного); каси (квиткової на вокзалі, головної, міської квиткової); майстерні; відділу постачання; пункту (заготівельного, навантажувально- розвантажувального, портового, рибоприймального, суднового, навчально-тренувального та ін.);
• завідувач бази (перевалочної), двору (вантажного), контейнерного майданчика, пакгаузу, складу, сховища;
• головний адміністратор (на комерційних підприємствах);
• завідувач ломбарду;
• завідувач (начальник) приймальні, архівосхо­вища, відділення (контейнерного), групи, пункту (заготівельного, приймального), сек­тора, частини;
• заступник начальника прес-центру;
• заступник директора (керівника) малого промислового (транспортного, складського, зв’язку) підприємства (фірми);
• директор (керівник) малої торговельної фірми;
• керуючий магазином, керуючий агентством (торговельним, нерухомості, рекламним);
• директор (керівник) малого підприємства у сфері освіти, культури і т. ін.;
• завідувач лабораторії наукової організації праці та управління виробництвом;
• спеціаліст державної служби (в органах виконавчої влади сфери соціально-трудових відносин);
• завідувач господарства, копіювально-розмножувального бюро, машинописного бюро;
• диспетчер автомобільного транспорту, виробництва, з міжнародних перевезень, служби перевезень;
• диспетчер-інспектор;
• інспектор з експлуатаційних, виробничо-технічних та організаційних питань;
• агент; агент комерційний; агент торговельний; представник торговельний;
• ліквідатор-розпорядник майна підприємств-боржників;
• керівник виробничої практики;
• науковий співробітник в галузі праці та зайнятості, соціального захисту населення;
• економіст з праці;
• методист з економічної освіти;
• молодший науковий співробітник (ефективність підприємництва, раціоналізація виробництва);
• економіст – статистик;
• асистент ВНЗ.